Análisis de interacciones del proceso Gestión Académica con los procesos de Acreditación, Gestión del Talento Humano, Recursos Educativos, Admisiones y Registro, Extensión y Proyección Social, Bienestar Universitario y Gestión de la Calidad.

Se contó con la participación de los siguientes equipos de trabajo de procesos:

Gestión académica: Rolando Escorcia Decano de la Facultad de educación, Alejandra Marú Decana de la Facultad de Humanidades, Juan Carlos de la Rosa Decano de la Facultad de Ingeniería, Javier Rodriguez Decano de la Facultad de ciencias Básicas, Guillermo Trout Decano de la Facultad de Salud, Gustavo Rodriguez Decano de la Facultad de Empresariales, Liceth Niño, Julio Aarón y Katherine Carmona del equipo de la Vicerrectoría Académica.

Extensión y Proyección social (Prácticas profesionales): Patricia Osuna Directora de Prácticas Profesionales y Leiden Eguis Jiménez Coordinadora Dirección de prácticas

Admisiones y Registro: Edwin Gutiérrez Líder del proceso Admisiones y registro

Recursos educativo: Isaac Romero, técnico operativo laboratorio calidad del agua, Gabriel Barrios y Rafael García profesionales del proceso recursos educativos.

Bienestar Universitario: Mery Vanessa Green, Coordinadora del área de Desarrollo humano

Acreditación: Gloria Orozco, líder del proceso Acreditación y Directora de la Oficina de Aseguramiento de la Calidad, Juan Camilo Arévalo e Irina Fince del Equipo Oficina Aseguramiento de la Calidad.

Gestión del Talento Humano: Luz Marina Cuisman, Equipo Gestión del Talento Humano

Gestión de la Calidad: Eira Rosario Madera, Líder del proceso Gestión de Calidad, Luis Blanco Pineda, Administrador documental y Yineth Perez Torres responsable del seguimiento a acciones.